1. Pencahayaan
Pencahayaan memainkan bagian penting dari konsep desain apa pun, dan bukan murni karena alasan estetika. Hal ini dapat berdampak pada:
Pengambilan keputusan
Produktivitas
Kesehatan dan kesejahteraan
Pencahayaan pada desain interior kantor tradisional, terutama lampu tabung fluorescent, memiliki reputasi murah dan memberikan cahaya buatan berkualitas buruk. Namun, perusahaan mulai menyadari bahwa berinvestasi dalam pencahayaan berkualitas tinggi dan memaksimalkan cahaya alami di tempat kerja sedapat mungkin membuat tenaga kerja yang lebih bahagia dan lebih produktif.
Mengatur Pencahayaan yang Tepat di Ruang Kerja
Hindari Memakai Lampu Sorot.
Manfaatkan Cahaya Alami.
Gunakan cahaya Cool Tone.
Hilangkan Bayangan dan Silau.
Tambahkan Lampu Meja.
2. Warna
Saat menghias ruang kerja, pilihan warna tidak boleh sembarangan; juga tidak boleh terbatas pada branding perusahaan. Terdapat dokumentasi mengenai dampak terhadap warna tertentu dapat mempengaruhi keadaan pikiran orang, sehingga masuk akal untuk memanfaatkan hal ini di desain interior kantor dan lingkungan kerja.
3. Kesehatan dan kesejahteraan pengguna
Tentu saja, mempertimbangkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan ketika merancang ruang kerja secara alami akan mencakup elemen individu seperti pencahayaan, warna, dan furniture; tetapi juga perlu perhatian khusus. Misalnya, penelitian menunjukkan bahwa satu dari lima orang merasa penting untuk memiliki ruang yang dibangun khusus di dalam tempat kerja untuk bersantai.
Membawa unsur alam ke dalam desain interior kantor dapat menjadi langkah sederhana namun efektif untuk menangkal efek stres yang berhubungan dengan pekerjaan. Biowalls, misalnya – tren baru-baru ini yang memperkenalkan dinding vegetasi ke ruang kantor – dapat memiliki dampak positif pada kesejahteraan staf dengan meningkatkan kualitas udara, mengurangi kebisingan yang berlebihan dan membawa rasa tenang ke kantor.
Menunjukkan kepada staf Anda bahwa kesehatan dan kesejahteraan mereka adalah prioritas dalam hal membuat desain interior kantor dan rencana tata letak, dengan mendengarkan kebutuhan dan preferensi kerja mereka, adalah kunci untuk mempertahankan budaya organisasi yang bahagia dan sehat.
4. Furniture kantor
Furniture kantor telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir dan perusahaan menyadari manfaat berinvestasi dalam produk berkualitas tinggi yang menawarkan fleksibilitas, daya tahan, dan dukungan ergonomis. Pendekatan modular ini, yang mencakup opsi untuk mendirikan partisi untuk meningkatkan privasi untuk pekerjaan individu atau kelompok kecil, memberi anggota staf fleksibilitas untuk bekerja di meja masing-masing jika diperlukan.
5. Area penerima / reception
Ada banyak sentuhan desain yang dapat membantu memastikan area ini menciptakan suasana yang sempurna, termasuk:
memajang lukisan di dinding
menggunakan furniture yang nyaman namun tahan lama
memamerkan penghargaan Anda
menampilkan penggunaan produk bermerek terkenal
menggunakan percikan warna cerah